为使新员工更好更快地适应新的工作环境，增强新员工的认同感和归属感，充分发挥导师传帮带作用，9月20日下午，城建集团组织召开新员工座谈会，公司*总支*、董事长吴忠斌、*总支副*、总经理陈兴年以及近两年新入职员工参加。

       在*总支副*、总经理陈兴年的带领下全体新员工参观了市北小学清廉工程建设。陈总向大家介绍了目前清廉工程建设的*策要求、基本内容等，并强调了在工程建设中须保持自身清正廉洁的重要性，要求各位新员工在今后的工作过程中要随时提高警惕，防止腐败。

       随后，“城市匠心”宣讲团的王子成和徐沈瑛为新员工带来城市匠心宣讲。来自城建集团房建一部的项目负责人王子成用自己的亲身经历与大家分享了自己所在部门在平凡的一线岗位上默默付出、任劳任怨，日复一日做贡献的故事。来自资产公司权属部的副经理徐沈瑛则用几个生动形象的事例与新员工分享了她的工作心得：勤于记录的工作法宝，迎难而上的工作格言，紧跟脉搏的学习态度。

      最后，由新员工分别结合目前自身的工作岗位讲述了自己对于公司以及工作的认识与感受。

        总经理陈兴年肯定了新员工入职以来的努力，并对大家提出的在工作中遇到的实际困难和疑惑，给予了专业性的意见和建议。陈总还和大家分享了《奋斗是青年的本色》一文，鼓励大家在最该奋斗的年纪坚持不懈，既要做追梦人，更要做圆梦人。

      董事长吴忠斌表示新员工是助力公司发展的新鲜力量，希望大家能够迅速转换角色，投入工作环境。他提出了新员工如何加深对单位的了解、认识等7个新员工必须要思考的问题，并结合自身体会谈了谈自己的看法。并给新员工提出了5点要求。一是要勤奋苦干，虚心好学；二是要尽职尽责，勇挑重担；三是要团结协助，无私奉献；四是要遵规守纪，守住底线；五是要不忘初心，保持本色。